lexinter.net    
Bibliographie Doctrinale

         CODES DU TRAVAIL

RECHERCHE

 

Accueil ] Remonter ] ACCIDENTS DU TRAVAIL ] ACCORD COLLECTIF ] AIDES A L'EMPLOI ] ARTICLE L 122-12 ] A TRAVAIL EGAL SALAIRE EGAL ] ASSURANCE MALADIE ] CESSION D'ENTREPRISES ] COMITE D'ENTREPRISE ] CHSCT ] [ CODES DU TRAVAIL ] CONFLITS DU TRAVAIL ] CONTRAT DE PROFESSIONALISATION ] CONTRAT DE TRAVAIL ] CONVENTIONS COLLECTIVES ] COTISATIONS SOCIALES ] DELEGUES DU PERSONNEL ] DISCRIMINATIONS AU TRAVAIL ] DROIT DISCIPLINAIRE ] DROIT DU TRAVAIL ] DROIT SOCIAL ET DROIT DE LA CONCURRENCE ] EGALITE HOMMES FEMMES ] EMPLOI ] EXPATRIES ] FORMATION PROFESSIONNELLE ] HARCELEMENT ] HORAIRE DE TRAVAIL ] INAPTITUDE PHYSIQUE ] JOURS FERIES ] LOI DE MODERNISATION SOCIALE ] MALADIE ] MALADIES PROFESSIONNELLES ] MATERNITE ] MEDECINE DU TRAVAIL ] MISE A PIED ] NEGOCIATION COLLECTIVE ] NOTATION DES SALARIES ] NOUVEAU CODE DU TRAVAIL ] NTIC ET DROIT SOCIAL ] OUVRAGES DE DROIT DU TRAVAIL ] PERP ] PERSONNES HANDICAPEES ] PORTAGE SALARIAL ] PRET DE MAIN D'OEUVRE ] PROTECTION DE L'ENFANCE ] REGLEMENT INTERIEUR ] REMUNERATION DU TRAVAIL ] REPRESENTATION DU PERSONNEL ] REPRESENTATION SYNDICALE ] RETRAITE ] REVENU MINIMUM D'INSERTION ] REVENU MINIMUM D'ACTIVITE ] SECURITE AU TRAVAIL ] SURVEILLANCE AU TRAVAIL ] SYNDICATS ] TABAGISME DANS L'ENTREPRISE ] TEMPS DE TRAVAIL ] TRAVAIL A TEMPS PARTIEL ] TRAVAIL DE NUIT ] TRAVAIL DISSIMULE ] VIE FAMILIALE DU SALARIE ] VIE PRIVEE AU TRAVAIL ] OUVRAGES SUR L'ECONOMIE DU TRAVAIL ]

                                                                                                                                                                                  

Accueil ] Remonter ]

-- --

 

Accueil
Remonter
DROIT CIVIL
DROIT DES AFFAIRES
DROIT ECONOMIQUE
DROIT COMMERCIAL
DROIT DES CONTRATS
DROIT DES OBLIGATIONS
GROUPEMENTS
DROIT DE LA CONSOMMATION
DROIT DES SOCIETES
GROUPEMENT D'INTERET ECONOMIQUE
DROIT DES  ENTREPRISES EN DIFFICULTES
DROIT DE LA CONCURRENCE
CONCURRENCE DELOYALE
DROIT DE LA BANQUE
DROIT DE LA  BOURSE
DROIT FINANCIER
DROIT DU MARCHE
DROIT DU COMMERCE INTERNATIONAL
DROIT EUROPEEN
DROIT DE L'INTERNET
PROCEDURE CIVILE
DROIT PENAL
DROIT PUBLIC
DROIT FISCAL
DROIT DE LA SANTE
REGLEMENT DES DIFFERENDS
DROIT DE L'ENVIRONNEMENT
DROIT DE LA CONSTRUCTION
DROIT IMMOBILIER
DROIT DE L'URBANISME
AMENAGEMENT DU TERRITOIRE
DROIT DES TRANSPORTS
SECURITE SOCIALE
DROIT DE L'IMMOBILIER
DROIT ALIMENTAIRE
DROIT DES TELECOMMUNICATIONS
PROPRIETE INTELLECTUELLE
ENERGIE
DROIT DES ASSURANCES
DROIT DE L'INFORMATIQUE
PROFESSIONNEL
VIE PRIVEE
AUDIOVISUEL ET COMMUNICATION
DROIT DU SPORT
DROIT DE L'AGRICULTURE
DROIT DE L'ART
DROIT DU TOURISME
DROIT INTERNATIONAL PUBLIC
DROIT DE LA PRESSE
DROIT COMPTABLE
SOURCES DU DROIT
PRIVATISATIONS
ENTREPRISES
DROIT COMPARE
GESTION DU PATRIMOINE
DROIT DE LA DISTRIBUTION
DROIT CONSTITUTIONNEL
DROITS DE L'HOMME
RISQUE JURIDIQUE
CIRCULATION ROUTIERE
INDEX ALPHABETIQUE

Le

 

 

 

Code du travail 2006
En addendum : lois relatives au retour à l'emploi et à l'égalité salariale, convention chômage de 2006
22e édition

Bernard Teyssié
Editeur : Litec - Editions du JurisClasseur
Collection : Code Bleu
ISBN : 2.7110.0741.3
2577 pages - Parution : 04/2006

 

Présentation par l'éditeur
Les atouts du code :
- des annotations fortement enrichies
- de nouvelles références jurisprudentielles
- et toujours d'importantes notices bibliographiques

Les nouveautés :
- La loi n° 2005-882 du 2 août 2005 en faveur des petites et moyennes entreprises
- L'ordonnance n° 2005-892 du 2 août 2005 relative à l'aménagement des règles de décompte des effectifs des entreprises
- La loi n° 2005-841 du 26 juillet 2005 relative au développement des services à la personne et portant diverses mesures en faveur de la cohésion sociale
- La loi n° 2005-842 du 26 juillet 2005 pour la confiance et la modernisation de l'économie
- La loi n° 2005-845 du 26 juillet 2005 de sauvegarde des entreprises

Et en addendum :
- La convention du 18 janvier 2006 relative à l'aide au retour à l'emploi et à l'indemnisation du chômage
- La loi n° 2006-339 du 23 mars 2006 relative au retour à l'emploi
- La loi n° 2006-340 du 23 mars 2006 relative à l'égalité salariale entre femmes et hommes

22e édition à jour au 1er mars 2006.

Bernard Teyssié, professeur à l'université Panthéon-Assas (Paris II), président honoraire de l'université.

horizontal rule

Le code du travail annoté 2006
A jour des lois : égalité des chances, retour à l'emploi, égalité salariale
26e édition

Bernadette Lardy-Pélissier, Jean Pélissier, Agnès Roset, Lysiane Tholy
Editeur : Groupe Revue Fiduciaire
Collection : Code annoté RF
Social
ISBN : 2.86521.904.6
2332 pages - Parution : 04/2006

 


 


 


 

Présentation par l'éditeur
Le Code du travail annoté regroupe sous les articles législatifs en L les articles réglementaires en R et en D qui en précisent l'application. Cette présentation originale ainsi que les notes approfondies — à jour d'une jurisprudence récente et variée et de divers textes administratifs complémentaires (arrêtés, circulaires...) — font de cet ouvrage le Code de référence et — plus encore — un outil performant et complet en matière de législation du travail.

 

 

Accueil ] Remonter ] ACCIDENTS DU TRAVAIL ] ACCORD COLLECTIF ] AIDES A L'EMPLOI ] ARTICLE L 122-12 ] A TRAVAIL EGAL SALAIRE EGAL ] ASSURANCE MALADIE ] CESSION D'ENTREPRISES ] COMITE D'ENTREPRISE ] CHSCT ] [ CODES DU TRAVAIL ] CONFLITS DU TRAVAIL ] CONTRAT DE PROFESSIONALISATION ] CONTRAT DE TRAVAIL ] CONVENTIONS COLLECTIVES ] COTISATIONS SOCIALES ] DELEGUES DU PERSONNEL ] DISCRIMINATIONS AU TRAVAIL ] DROIT DISCIPLINAIRE ] DROIT DU TRAVAIL ] DROIT SOCIAL ET DROIT DE LA CONCURRENCE ] EGALITE HOMMES FEMMES ] EMPLOI ] EXPATRIES ] FORMATION PROFESSIONNELLE ] HARCELEMENT ] HORAIRE DE TRAVAIL ] INAPTITUDE PHYSIQUE ] JOURS FERIES ] LOI DE MODERNISATION SOCIALE ] MALADIE ] MALADIES PROFESSIONNELLES ] MATERNITE ] MEDECINE DU TRAVAIL ] MISE A PIED ] NEGOCIATION COLLECTIVE ] NOTATION DES SALARIES ] NOUVEAU CODE DU TRAVAIL ] NTIC ET DROIT SOCIAL ] OUVRAGES DE DROIT DU TRAVAIL ] PERP ] PERSONNES HANDICAPEES ] PORTAGE SALARIAL ] PRET DE MAIN D'OEUVRE ] PROTECTION DE L'ENFANCE ] REGLEMENT INTERIEUR ] REMUNERATION DU TRAVAIL ] REPRESENTATION DU PERSONNEL ] REPRESENTATION SYNDICALE ] RETRAITE ] REVENU MINIMUM D'INSERTION ] REVENU MINIMUM D'ACTIVITE ] SECURITE AU TRAVAIL ] SURVEILLANCE AU TRAVAIL ] SYNDICATS ] TABAGISME DANS L'ENTREPRISE ] TEMPS DE TRAVAIL ] TRAVAIL A TEMPS PARTIEL ] TRAVAIL DE NUIT ] TRAVAIL DISSIMULE ] VIE FAMILIALE DU SALARIE ] VIE PRIVEE AU TRAVAIL ] OUVRAGES SUR L'ECONOMIE DU TRAVAIL ]

 

 

RECHERCHE