lexinter.net    
Bibliographie Doctrinale

         CONTRAT DE TRAVAIL

RECHERCHE

 

Accueil ] Remonter ] ACCIDENTS DU TRAVAIL ] ACCORD COLLECTIF ] AIDES A L'EMPLOI ] ARTICLE L 122-12 ] A TRAVAIL EGAL SALAIRE EGAL ] ASSURANCE MALADIE ] CESSION D'ENTREPRISES ] COMITE D'ENTREPRISE ] CHSCT ] CODES DU TRAVAIL ] CONFLITS DU TRAVAIL ] CONTRAT DE PROFESSIONALISATION ] [ CONTRAT DE TRAVAIL ] CONVENTIONS COLLECTIVES ] COTISATIONS SOCIALES ] DELEGUES DU PERSONNEL ] DISCRIMINATIONS AU TRAVAIL ] DROIT DISCIPLINAIRE ] DROIT DU TRAVAIL ] DROIT SOCIAL ET DROIT DE LA CONCURRENCE ] EGALITE HOMMES FEMMES ] EMPLOI ] EXPATRIES ] FORMATION PROFESSIONNELLE ] HARCELEMENT ] HORAIRE DE TRAVAIL ] INAPTITUDE PHYSIQUE ] JOURS FERIES ] LOI DE MODERNISATION SOCIALE ] MALADIE ] MALADIES PROFESSIONNELLES ] MATERNITE ] MEDECINE DU TRAVAIL ] MISE A PIED ] NEGOCIATION COLLECTIVE ] NOTATION DES SALARIES ] NOUVEAU CODE DU TRAVAIL ] NTIC ET DROIT SOCIAL ] OUVRAGES DE DROIT DU TRAVAIL ] PERP ] PERSONNES HANDICAPEES ] PORTAGE SALARIAL ] PRET DE MAIN D'OEUVRE ] PROTECTION DE L'ENFANCE ] REGLEMENT INTERIEUR ] REMUNERATION DU TRAVAIL ] REPRESENTATION DU PERSONNEL ] REPRESENTATION SYNDICALE ] RETRAITE ] REVENU MINIMUM D'INSERTION ] REVENU MINIMUM D'ACTIVITE ] SECURITE AU TRAVAIL ] SURVEILLANCE AU TRAVAIL ] SYNDICATS ] TABAGISME DANS L'ENTREPRISE ] TEMPS DE TRAVAIL ] TRAVAIL A TEMPS PARTIEL ] TRAVAIL DE NUIT ] TRAVAIL DISSIMULE ] VIE FAMILIALE DU SALARIE ] VIE PRIVEE AU TRAVAIL ] OUVRAGES SUR L'ECONOMIE DU TRAVAIL ]

                                                                                                                                                                                  

Accueil ] Remonter ] DUREE DU CONTRAT DE TRAVAIL ] CONTRATS D'INTERIM ] CONTENU DU CONTRAT DE TRAVAIL ] PERIODE D'ESSAI ] BENEVOLAT ET VOLONTARIAT ] REQUALIFICATION EN CONTRAT DE TRAVAIL ] MARCHANDAGE ] POUVOIR DE DIRECTION DE L'EMPLOYEUR ] MODIFICATION DU CONTRAT DE TRAVAIL ] DEVOIR DE LOYAUTE DU SALARIE ] CREATIONS SALARIEES ] FIN DU CONTRAT DE TRAVAIL ] CONTRAT DE TRAVAIL DU MANDATAIRE SOCIAL ] FORMATION DU CONTRAT DE TRAVAIL ] CATEGORIES DE SALARIES ] DISCRIMINATION SALARIALE ] RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL ]

-- --

 

Accueil
Remonter
DROIT CIVIL
DROIT DES AFFAIRES
DROIT ECONOMIQUE
DROIT COMMERCIAL
DROIT DES CONTRATS
DROIT DES OBLIGATIONS
GROUPEMENTS
DROIT DE LA CONSOMMATION
DROIT DES SOCIETES
GROUPEMENT D'INTERET ECONOMIQUE
DROIT DES  ENTREPRISES EN DIFFICULTES
DROIT DE LA CONCURRENCE
CONCURRENCE DELOYALE
DROIT DE LA BANQUE
DROIT DE LA  BOURSE
DROIT FINANCIER
DROIT DU MARCHE
DROIT DU COMMERCE INTERNATIONAL
DROIT EUROPEEN
DROIT DE L'INTERNET
PROCEDURE CIVILE
DROIT PENAL
DROIT PUBLIC
DROIT FISCAL
DROIT DE LA SANTE
REGLEMENT DES DIFFERENDS
DROIT DE L'ENVIRONNEMENT
DROIT DE LA CONSTRUCTION
DROIT IMMOBILIER
DROIT DE L'URBANISME
AMENAGEMENT DU TERRITOIRE
DROIT DES TRANSPORTS
SECURITE SOCIALE
DROIT DE L'IMMOBILIER
DROIT ALIMENTAIRE
DROIT DES TELECOMMUNICATIONS
PROPRIETE INTELLECTUELLE
ENERGIE
DROIT DES ASSURANCES
DROIT DE L'INFORMATIQUE
PROFESSIONNEL
VIE PRIVEE
AUDIOVISUEL ET COMMUNICATION
DROIT DU SPORT
DROIT DE L'AGRICULTURE
DROIT DE L'ART
DROIT DU TOURISME
DROIT INTERNATIONAL PUBLIC
DROIT DE LA PRESSE
DROIT COMPTABLE
SOURCES DU DROIT
PRIVATISATIONS
ENTREPRISES
DROIT COMPARE
GESTION DU PATRIMOINE
DROIT DE LA DISTRIBUTION
DROIT CONSTITUTIONNEL
DROITS DE L'HOMME
RISQUE JURIDIQUE
CIRCULATION ROUTIERE
INDEX ALPHABETIQUE

Le

 

-----------------------------------------  

 

OBLIGATION DE SECURITE AU TRAVAIL

DISPOSITIONS DU CODE DU TRAVAIL BIBLIOGRAPHIE JURISPRUDENTIELLE JURISPRUDENCE EN TEXTE INTEGRAL
CONTRAT DE TRAVAIL CONTRAT DE TRAVAIL CONTRAT DE TRAVAIL

CONTRAT DE TRAVAIL INTERNATIONAL

OUVRAGES
Contrat de travail,  Jourdan et O.Chénedé (5e édition), Editions Delmas, 2003

La force de travail,  Revet (Th),    Bibl. dr. entr. t. 28 , Litec 1992

ARTICLES

Le juge, arbitre des différends salariaux (  Cour de cassation, Chambre sociale, 13 juillet 2004, Mademoiselle I.  M.  contre Société d'avocats JSD Ernst-Young ) , ) Radé, Christophe, , Droit social, n° 11, TE 01/11/2004, pp. 934-937

L'impératif de bonne foi dans l'exécution du contrat de travail, Vigneau, Christophe,  Droit social, n° 7/8,  01/07/2004, pp. 706-714

Ne revêt pas de caractère fautif le fait pour un salarié de ne pas réveler à l'employeur sa qualité de travailleur handicapé ( Cour de cassation, Chambre sociale, 6 mai 2003),   Noël, Laetitia,  JCP G Semaine Juridique (édition générale), n° 16,  14/04/2004, pp. 744-746   

L'article 1134 du Code civil et le contrat de travail,  Hourdeau, Stéphanie,  Revue de la recherche juridique. Droit prospectif, n° 2004/2,  01/03/2004, pp. 759-788

Travail dissimulé : critères d'existence d'un contrat de travail entre conjoints ( Cour de cassation, Chambre criminelle, 22 octobre 2002 ), R, arrêt numéro 6111, Juris-Data numéro, Pomart, Cathy, JCP G Semaine Juridique (édition générale), n° 46 ,  12/11/2003, pp. 1991-1995

Modification collective des contrats de travail : La nécessité d'un PSE, Cour de cassation, Chambre sociale, 18 juin 2003, M. Jean X. contre société Air Littoral, Cour de cassation, Chambre sociale, 3 décembre 1996, Société Framatome connectors France contre Comité central d'entreprise Société Framatome connectors France, Cour de cassation, Chambre sociale, 3 décembre 1996, Syndicat Symétal CFDT contre Société nouvelle Majorette, Lavallart, Jean-Marc,  Option Finance, n° 750,  15/09/2003, p. 36

 Les incidences du contrat de travail sur le contrat de prêt en espèces consenti par l'employeur à son salarié , Fronton, Pierre  , Les Petites Affiches, n  136 , 09/07/2002, pp.) 6-13

Que reste-t-il de la rupture amiable en droit du travail ?,  Taquet, François Jurisprudence sociale Lamy, n°101,  14/05/2002, pp. 4-5

Le contrat de travail : instrument de flexibilité et / ou de résistance ? Del Sol, Marion  , Bulletin social Francis Lefebvre, n° 5,  01/05/2002, pp. 269-280

Le principe d'égalité devant la Chambre sociale de la Cour de cassation ; application de l'article L 123-5 et du principe, à travail égal, salaire égal,   Jacotot, David,  Les Petites Affiches, n° 120,  18/06/2001, pp. 6-10

 

Accueil ] Remonter ] ACCIDENTS DU TRAVAIL ] ACCORD COLLECTIF ] AIDES A L'EMPLOI ] ARTICLE L 122-12 ] A TRAVAIL EGAL SALAIRE EGAL ] ASSURANCE MALADIE ] CESSION D'ENTREPRISES ] COMITE D'ENTREPRISE ] CHSCT ] CODES DU TRAVAIL ] CONFLITS DU TRAVAIL ] CONTRAT DE PROFESSIONALISATION ] [ CONTRAT DE TRAVAIL ] CONVENTIONS COLLECTIVES ] COTISATIONS SOCIALES ] DELEGUES DU PERSONNEL ] DISCRIMINATIONS AU TRAVAIL ] DROIT DISCIPLINAIRE ] DROIT DU TRAVAIL ] DROIT SOCIAL ET DROIT DE LA CONCURRENCE ] EGALITE HOMMES FEMMES ] EMPLOI ] EXPATRIES ] FORMATION PROFESSIONNELLE ] HARCELEMENT ] HORAIRE DE TRAVAIL ] INAPTITUDE PHYSIQUE ] JOURS FERIES ] LOI DE MODERNISATION SOCIALE ] MALADIE ] MALADIES PROFESSIONNELLES ] MATERNITE ] MEDECINE DU TRAVAIL ] MISE A PIED ] NEGOCIATION COLLECTIVE ] NOTATION DES SALARIES ] NOUVEAU CODE DU TRAVAIL ] NTIC ET DROIT SOCIAL ] OUVRAGES DE DROIT DU TRAVAIL ] PERP ] PERSONNES HANDICAPEES ] PORTAGE SALARIAL ] PRET DE MAIN D'OEUVRE ] PROTECTION DE L'ENFANCE ] REGLEMENT INTERIEUR ] REMUNERATION DU TRAVAIL ] REPRESENTATION DU PERSONNEL ] REPRESENTATION SYNDICALE ] RETRAITE ] REVENU MINIMUM D'INSERTION ] REVENU MINIMUM D'ACTIVITE ] SECURITE AU TRAVAIL ] SURVEILLANCE AU TRAVAIL ] SYNDICATS ] TABAGISME DANS L'ENTREPRISE ] TEMPS DE TRAVAIL ] TRAVAIL A TEMPS PARTIEL ] TRAVAIL DE NUIT ] TRAVAIL DISSIMULE ] VIE FAMILIALE DU SALARIE ] VIE PRIVEE AU TRAVAIL ] OUVRAGES SUR L'ECONOMIE DU TRAVAIL ]

 

 

RECHERCHE