PERIODE D'ESSAI    CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE DETERMINEE

Le contrat de travail à durée déterminée peut comporter une période d'essai.

La durée de la période d'essai doit être indiquée par écrit  et fait partie des mentions obligatoires du contrat de travail à durée déterminée

 

À défaut d'usages ou de dispositions conventionnelles prévoyant des durées moindres, la durée de la période d'essai est limitée à :
  un jour par semaine (sans que la durée puisse dépasser deux semaines) pour les contrats inférieurs ou égaux à six mois ;
  un mois maximum pour les contrats supérieurs à six mois. En l'absence de terme précis, la période d'essai est calculée de la même façon, par rapport à la durée minimale du contrat.

A noter que selon la Cour de Cassation (chambre sociale, 29 juin 2005), « toute période d'essai exprimée en jours se décompte en jours calendaires ».