Emplois à caractère saisonnier ou pour
lesquels, dans certains secteurs d'activité définis par décret ou
par voie de convention ou d'accord collectif étendu, il est d'usage
constant de ne pas recourir au contrat de travail à durée indéterminée
en raison de la nature de l'activité exercée et du caractère par
nature temporaire de ces emplois ;