Les contrats spéciaux du
travail sont marqués par une grande diversité. Le législateur, incité par la
pratique, cherche à promouvoir la flexibilité du contrat de travail en
autorisant des formes contractuelles multiples et complexes.
Les juges cherchent à
limiter l'usage frauduleux de ces formes atypiques et d'assurer une certaine
cohérence avec le régime du CDI.