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   NOUVELLES TECHNOLOGIES ET TRAVAIL  

Le développement des nouvelles technologies affecte de façon déterminante les relations de travail .

Les nouvelles technologies avec la dématérialisation et la délocalisation effacent les barrières physiques qui permettaient d'isoler différentes sphères. Elles modifient les modalités des activités comme les relations humaines.

Le travail sur ordinateur avec la messagerie électronique et la consultation internet, la constitution de fichiers informatiques professionnels qui cohabitent avec des fichiers personnels modifient les modes de communication par rapport  aux notes écrites   à la correspondance avec le  courrier postal  et le service du courrier

Le téléphone portable modifie les modalités des communications téléphoniques en permettant les relations directes et individuelles sans passer par un standard.

La structure du travail avec le travail en groupe et en réseau est modifiée comme les modes de communication. La séparation entre la sphère privée et la sphère professionnelle n'est plus faite par une séparation physique, en particulier dans les activités de services.

Les limites physiques de l'entreprise ne sont plus une délimitation de l'activité de l'entreprise, a fortiori de l'activité professionnelle du salarié par rapport à son activité personnelle.

La mobilité et la portabilité entrainent une certaine délocalisation du lieu de travail, qui est d'ailleurs complète dans le télétravail.  Le téléphone portable suit le salarié en dehors des locaux de l'entreprise, comme il permet un contact direct de l'extérieur.

Les limites du temps de travail deviennent floues, comme les limites du lieu de travail.

Les nouvelles technologies donnent des possibilités d'autonomie et de liberté, mais aussi des possibilités comme des besoins de contrôle, alors que ce contrôle peut facilement être très largement occulte.

Les techniques de localisation , par GPS ou en fonction de la localisation du téléphone portable, donnent un moyen de suivre le salarié à la trace, comme la messagerie instantanée, le Blackberry et le portable, permettent de le joindre de façon permanente.

Les nouvelles technologies créent par ailleurs des besoins d'adaptation et de formation

Les nouvelles technologies créent des dangers physiques de stress.

 

 
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TELETRAVAIL

SMS

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 INFORMATION ET CONSULTATION DU COMITE D'ENTREPRISE SUR L'INTRODUCTION DE NOUVELLES TECHNOLOGIES

CONSULTATION DU CHSCT SUR L'INTRODUCTION DE NOUVELLES TECHNOLOGIES AFFECTANT LA SECURITE

OBLIGATION D'INFORMATION ET DE FORMATION D'UN TRAVAILLEUR EN CAS DE  CHANGEMENT DE TECHNIQUE (ARTICLE L 4141-2 )

SURVEILLANCE DES SALARIES ET COMITE D'ENTREPRISE

VIE PRIVEE ET TRAVAIL

VIE PERSONNELLE ET TRAVAIL

VIE PERSONNELLE ET FAMILIALE DU SALARIE

 

 

Les nouvelles technologies modifient les conditions du recrutement

Elles créent des nouvelles modalités concernant l'exécution du travail. Le travail peut et le cas échéant doit être effectué en dehors du lieu de travail.

Le domicile peut devenir totalement ou partiellement ou totalement un lieu de travail, pendant ou après les heures dites de bureau.

Le salarié utilise un ordinateur de bureau et/ou un ordinateur portable.

Les dossiers évoluent vers des fichiers informatiques.

Les communications se font par messagerie électronique, par SMS, par téléphone d'une ligne fixe ou d'un portable.

 

 

 

 

 


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