lexinter.net  

HEURES COMPLEMENTAIRES

 

---

 

DROIT AERIEN

DROIT ALIMENTAIRE

DROIT CIVIL

DROIT CONSTITUTIONNEL

DROIT D'AUTEUR

DROIT DE L A CONCURRENCE

DROIT DE LA CONSOMMATION

DROIT DE LA CONSTRUCTION

DROIT DE LA DISTRIBUTION

DROIT DE LA FAMILLE

DROIT DE LA PRESSE

DROIT DE LA PUBLICITE

DROIT DE LA REGULATION

DROIT DE LA RESPONSABILITE

DROIT DE LA SANTE

DROIT DE L'AUDIOVISUEL

DROIT DE L'INFORMATIQUE

DROIT DE L'INTERNET

DROIT DE LA PROPRIETE

DROIT DES CONTRATS

DROIT DES ENTREPRISES

DROIT DES MARCHES

DROIT DES MARCHES FINANCIERS

DROIT DES NOUVELLES TECHNOLOGIES

DROIT DES OBLIGATIONS

DROIT DES SOCIETES

DROIT DES TRANSPORTS

DROIT DU COMMERCE

DROIT DU CREDIT

DROIT DU MARCHE DE L'ART

DROIT DU MARCHE BOURSIER

DROIT DU MARCHE IMMOBILIER

DROIT DU SPORT

DROIT DU TOURISME

DROIT DU TRAVAIL

DROIT ECONOMIQUE

DROIT EUROPEEN

DROIT FISCAL

DROIT IMMOBILIER

DROIT INTERNATIONAL PRIVE

DROIT JUDICIAIRE PRIVE

DROIT PENAL

DROIT PUBLIC

DROIT SOCIAL

DROIT DU TRAVAIL    NOUVEAU CODE DU TRAVAIL   DUREE DU TRAVAIL  DUREE LEGALE DU TRAVAIL    HEURES D'EQUIVALENCE


Heures complémentaires

Les heures complémentaires sont les heures effectuées par un travailleur à temps partiel en excès des heures fixées au contrat

Article L3123-17

   Le nombre d'heures complémentaires accomplies par un salarié à temps partiel au cours d'une même semaine ou d'un même mois ne peut être supérieur au dixième de la durée hebdomadaire ou mensuelle de travail prévue dans son contrat.
   Les heures complémentaires ne peuvent avoir pour effet de porter la durée du travail accomplie par un salarié au niveau de la durée légale du travail ou à la durée fixée conventionnellement.

Article L3123-18

   Une convention ou un accord collectif de branche étendu ou une convention ou un accord d'entreprise ou d'établissement peut porter jusqu'au tiers de la durée stipulée au contrat la limite fixée à l'article L. 3123-17 dans laquelle peuvent être accomplies des heures complémentaires.


 

Article L3123-19

   Lorsque la limite dans laquelle peuvent être accomplies des heures complémentaires est portée au-delà du dixième de la durée hebdomadaire ou mensuelle fixée au contrat de travail, chacune des heures complémentaires accomplies au-delà du dixième de cette durée donne lieu à une majoration de salaire de 25 %.

 

 

 




 

 


RECHERCHE 

[Accueil]
[LIEN SALARIAL]
[DROIT DU TRAVAIL]
[SECURITE SOCIALE]
[COMMUNAUTE DE TRAVAIL]
[REMUNERATIONS]
[INSPECTIONS DU TRAVAIL]

<       >

 

 

 

VIE PRATIQUE ET DROIT      ENTREPRISE ET DROIT       TRAVAIL ET DROIT        

RECHERCHE JURIDIQUE   DICTIONNAIRE JURIDIQUE

 

 

Remonter | ABSENCE | ACCORDS COLLECTIFS | ACTIONS EN JUSTICE | ARBITRAGE | BILAN SOCIAL | BULLETIN DE PAIE | CATEGORIES DE SALARIES | CHEQUES ET TITRES SIMPLIFIES DE TRAVAIL | CONCILIATION | CONDITIONS DE TRAVAIL | CONFLITS COLLECTIFS DU TRAVAIL | CONGES | CONVENTIONS COLLECTIVES | DEMISSION | DEPART VOLONTAIRE A LA RETRAITE | DIALOGUE SOCIAL | DOMICILE ET TRAVAIL | DROITS ET OBLIGATIONS DU SALARIE | DUREE DU TRAVAIL | ECONOMATS | EMPLOI | EMPLOYEUR | ENTREPRISE DE TRAVAIL TEMPORAIRE | EPARGNE SALARIALE | FAUTE GRAVE | FIN DE LA RELATION DE TRAVAIL | FORMATION | GREVE | HARCELEMENT | HEURES COMPLEMENTAIRES | HEURES SUPPLEMENTAIRES | INTERESSEMENT | INSPECTION DU TRAVAIL | JOURS FERIES | LICENCIEMENT | LIEN DE SUBORDINATION | LIEU DE TRAVAIL | MARCHANDAGE | MEDIATION | NEGOCIATION COLLECTIVE | PARTICIPATION | PERIODE D'ESSAI | PERIODE PROBATOIRE | POURBOIRES | POUVOIRS ET DEVOIRS DE L'EMPLOYEUR | PRIMES | PRUD'HOMMES | RECRUTEMENT | REGLEMENT INTERIEUR | RELATION DE TRAVAIL | REMUNERATION DU TRAVAIL | REPOS | REPRESENTATION DU PERSONNEL | RESPONSABILITE DU SALARIE | RETENUE DE SALAIRE | RETRAITE | SAISIE DES REMUNERATIONS | SALAIRES | SECURITE ET  SANTE AU TRAVAIL | SOURCES DE DROIT DU TRAVAIL | TRANSACTIONS | USAGES D'ENTREPRISE | VEHICULE DE FONCTION | VIE FAMILIALE ET DROIT DU TRAVAIL | NOUVEAU CODE DU TRAVAIL | PRINCIPES DE DROIT DU TRAVAIL | INDEX DES DOSSIERS DE DROIT DU TRAVAIL