Situation de dépendance du travailleur qui est caractérisée
par le pouvoir pour le donneur d'ordre de donner au travailleur d'un pouvoir de
direction et disciplinaire caractéristiques de la situation d'employeur.
la détermination du lien de subordination s'opère par réunion d'un
faisceau d'indices.
Le pouvoir de donner au travailleur des instructions , des ordres et des
directives, , de les faire appliquer , de contrôler l'exécution du travail et d'en vérifier les résultats,
de sanctionner les manquements du travailleurs, caractérisent une situation
d'employeur pour le donner d'ordre et de salarié pour le travailleur.
L'existence d'un lien de subordination est le critère
du lien salarial, du
contrat de travail mais aussi de l'affiliation au régime général de la sécurité
sociale fondé