Dans la procédure de licenciement, après la phase de l'entretien préalable, intervient la phase de notification de l'éventuelle décision de licenciement.

 L'article L 1232-6 du nouveau code du travail dispose que

Lorsque l'employeur décide de licencier un salarié, il lui notifie sa décision par lettre recommandée avec avis de réception.

Cette notification est faite par la lettre de licenciement