FAUTE GRAVE ET
RUPTURE ANTICIPEE DU CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE DETERMINEE
la
cour d'appel, qui a retenu, dans l'appréciation souveraine des éléments
de fait et de preuve produits et sans encourir les griefs du moyen, le
refus par le salarié de partir [....] en livraison suivi
d'un abandon de poste [ ....] , a pu
décider que ce manquement constituait une faute grave justifiant la
rupture anticipée du contrat à durée déterminée (Cass.soc.
18 avril 2008 )