Le salarié bénéficie
d'un examen médical avant l'embauche ou au plus tard avant l'expiration
de la période d'essai par le médecin du travail . Le non-respect de
cette obligation de l'employeur, dont la finalité préventive s'inscrit
dans la cadre de son
obligation de sécurité de résultat, cause nécessairement un
préjudice au salarié, qu'il appartient au juge, saisi d'une demande en
ce sens, de réparer Cass.
soc. 5 octobre 2010