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Faute lourde    Faute grave       Qualification de faute lourde et nécessité de rupture immédiate       Promesse d'indemnité conventionnelle et faute grave
Licenciement pour cause réelle et sérieuse Causes objectives     
Cause réelle et sérieuse Clause d'objectifs
Vol minime
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Transaction
Licenciement des salariés protégés   
Inexécution par l'employeur de ses obligations salariales
Abus de la liberté d'expression

PROCEDURE DE LICENCIEMENT   POUVOIR DISCIPLINAIRE DE L'EMPLOYEUR  MODIFICATION DU CONTRAT DE TRAVAIL Cass. Soc. 24 janvier 2001

DECISION(S) COMMENTEE(S):                              Cour de cassation, chambre sociale, 31 janvier 2001, Laurent contre Galivel

AUTEUR(S):                                                                       Lacamp-Leplaë , Odile

REFERENCE:                                                     Le Dalloz, Cahier Droit des affaires, n° 29, 30 août 2001, pp.2404-2405

MOTS CLEFS :                                                  Entreprise en difficulté

 

Il résulte des dispositions combinées des articles 1166 du Code civil, L 511-1 du Code du travail et L 622-9 du Code de commerce que l’instance introduite par le salarié devant la juridiction prud’homale à l’encontre de son employeur ou de ses représentants à l’occasion de son contrat de travail est exclusivement attachée à la personne de l’intéressé, même s’il est en liquidation judiciaire et ne peut être exercée ni par ses créanciers ni par ses représentants légaux.


        

DÉCISION COMMENTÉE       Cour de cassation, Chambre sociale, 17 octobre 2000, 

AUTEUR(S)            Roy-Loustaunau

Référence            JCP G Semaine Juridique (édition générale)  ,n°            9  ,             28/02/2001  , pp.            445-446

            Jurisprudence II 10482

MOTS CLEFS            Formations professionnelles, stage en entreprise, contrat de travail, distinction, accomplissement des tâches professionnelles, autorité de l'entreprise d'accueil, articles L 121-1 et L 920-1 et suivants du Code du travail, contrat de travail à durée indéterminée, requalification, exécution loyale de la convention de stage, contrôle rigoureux de la situation réelle du stagiaire

 

  

DÉCISION COMMENTÉE       Cour de cassation, Chambre sociale, 21 novembre 2000, 

AUTEUR(S)            Corrignan-Carsin, Danielle

Référence            JCP G Semaine Juridique (édition générale)  ,n°            5  ,             31/01/2001  , pp.            268-270, Jurisprudence II 10468

MOTS CLEFS            Contrat de travail, placement en détention provisoire du salarié, incidence, suspension, trouble dans l'organisation et le fonctionnement de l'entreprise, cause de licenciement, présomption d'innocence, inexécution du contrat de travail, imputabilité, motif légitime d'absence, manquement du salarié, obligation de loyauté           

 

           

DÉCISION COMMENTÉE       Cour de cassation, Chambre sociale, 28 juin 2000, 

AUTEUR(S)            Puigelier, Catherine

Référence            JCP E Semaine Juridique (édition entreprise)  ,n°            1  ,             04/01/2001  , pp.            39-41

MOTS CLEFS            Contrat de travail, réintégration du salarié après licenciement, portée, indemnités, ancienneté, article L. 122-14-4 du Code du travail, licenciement sans cause réelle et sérieuse, nullité du licenciement, notification de la lettre de licenciement, rétractation   

DÉCISION COMMENTÉE       Cour de cassation, Chambre sociale, 28 mars 2000

AUTEUR(S)            Cristau, Antoine

Référence            Recueil Dalloz Sirey  ,n°        1  ,             04/01/2001  , pp.            35-38

MOTS CLEFS            Contrat de travail, action en nullité, plan social, licenciements, article L. 321-4-1 du Code du travail, motif économique, juridiction prud'homale, procédure de licenciement collectif, prescription trentenaire, article 1304 du Code civil, protection, ordre public social, nullité relative, sécurité juridique, Convention européenne des droits de l'homme, droit de critique, comité d'entreprise, article 31 du Nouveau code de procédure civile (NCPC), organisations syndicales, paiement des salaires, réintégration, indemnité

DÉCISION COMMENTÉE       Conseil d'État, 11 juin 1999

AUTEUR(S)            Segonds, Marc

Référence            Recueil Dalloz Sirey  ,n°        42  ,             30/11/2000  , pp.            868-872

MOTS CLEFS            Comité d'entreprise et délégués du personnel, licenciement, condamnation pénale, vie extra-professionnelle, autonomie du droit disciplinaire, perte de confiance, faute, nature de la peine, nature de l'infraction, exécution normale de la prestation de travail, suspension du contrat de travail, rupture, niveau hiérarchique, article L. 122-40 du Code du travail, preuve d'un trouble caractérisé, non-ingérence de l'employeur dans la vie extra-professionnelle du salarié, primauté des libertés individuelle        

DÉCISION COMMENTÉE       Cour de cassation, Chambre sociale, 4 janvier 2000

AUTEUR(S)            Hauser Costa, Natacha

Référence            JCP E Semaine Juridique (édition entreprise)  ,n°            27  ,             06/07/2000  , pp.            1098-1099

MOTS CLEFS            Contrat de travail, rupture, salarié, accident de travail, nullité, résiliation judiciaire, licenciement

 

DÉCISION COMMENTÉE       Cour de cassation, Chambre criminelle, 08 décembre 1998, Association d'entraide universitaire ; Chambre sociale, 02 décembre 1998, Fdida contre Société OCME France

AUTEUR(S)            Frossard, Serge

Référence            Recueil Dalloz Sirey  ,n°        8  ,             24/02/2000  , pp.            87-88, Sommaires commentés

MOTS CLEFS            France, contrat de travail, rupture, licenciement, procédure, preuve, document de l'entreprise, production en justice, preuve, administration de la preuve, mode de preuve, salarié, document de l'entreprise, production en justice

DECISION COMMENTEE       Cour de cassation, Chambre sociale, 12 janvier 1999,

AUTEUR(S)            Marguénaud, Jean Pierre ; Mouly, Jean

Référence            Recueil Dalloz Sirey  ,n°        41  ,             18/11/1999  , pp.            645-648

MOTS CLEFS            France, droits et liberté fondamentaux, vie privée, domicile, libre choix, employeur, restriction, intérêt légitime, contrat de travail, rupture, licenciement, cause réelle et sérieuse, intérêt de l'entreprise

DECISION COMMENTEE       Cour de cassation, Chambre sociale, 02 février 1999

AUTEUR(S)            Puigelier, Catherine

Référence            JCP E Semaine Juridique (édition entreprise)  ,n°            39  ,             30/09/1999  , pp.1541-1542

MOTS CLEFS            France, contrat de travail, rupture, promesse d'embauche, initiative de la rupture, employeur, licenciement, absence de commencement de l'exécution du contrat de travail, circonstance indifférente

DECISION COMMENTEE       Cour de cassation, Chambre sociale, 09 mars 1999, 

AUTEUR(S)            Radé, Christian

Référence            Recueil Dalloz Sirey  ,n°        24  ,             24/06/1999  , pp.            365-367

MOTS CLEFS            France, contrat de travail, droit du travail, suspension, maladie, licenciement, motif disciplinaire

DECISION COMMENTEE       Cour de cassation, Chambre sociale, 16 juin 1998, 

AUTEUR(S)            Puigelier, Catherine

Référence            JCP E Semaine Juridique (édition entreprise)  ,n°            14  ,             08/04/1999  , pp.628-630

MOTS CLEFS            France, contrat de travail, rupture, faute grave, procédure, délai restreint, respect, maintien du salarié dans l'entreprise après la connaissance par l'employeur des faits fautifs, procédure de licenciement engagée 55 jours après, article L. 122-6, L 122-8 et L 122-9 du Code du Travail

           

DECISION COMMENTEE       Cour de cassation, Assemblée plénière, 27 novembre 1998, Madame Lemarie contre Association Les Papillons Blancs du Finistère, Melle Millard contre Comité économique agricole des fruits et légumes Rhône-Alpes, Alves contre Société AFIMEC et autres

AUTEUR(S)            Duquesne, François

Référence            JCP E Semaine Juridique (édition entreprise)  ,n°            7              18/02/1999  , pp.330-332

MOTS CLEFS            France, contrat de travail, rupture, lettre de licenciement, article L. 122-14-2 du Code du Travail, prise en considération de motifs énoncés dans la lettre de convocation à l'entretien préalable, énoncé des motifs, défaut, simple référence à un litige entre le salarié et un fournisseur, énonciation imprécise           

DECISION COMMENTEE       Cour de cassation, Chambre sociale, 03 mars 1998, 

AUTEUR(S)            Bailly, Pierre

Référence            Recueil Dalloz Sirey  ,n°        30  ,             03/09/1998  , pp.            418-420

MOTS CLEFS            France, contrat de travail, rupture, licenciement économique, licenciement collectif, redressement, liquidation judiciaire, situation individuelle, compétence prud'homale, prud'hommes, compétence d'attribution, salarié, reclassement, convention de conversion           

           

DECISION COMMENTEE       Cour de cassation, Chambre sociale, 20 janvier 1998,

Référence            JCP G Semaine Juridique (édition générale)  ,n°            20  ,             13/05/1998  , pp.885-886, Jurisprudence 10081

MOTS CLEFS            France, droit du travail, contrat de travail, rupture, résiliation judiciaire du Contrat de Travail à Durée Indéterminée (CDI) à l'initiative du salarié, effets d'un licenciement sans cause réelle et sérieuse

        

DECISION COMMENTEE       Cour de cassation, Chambre sociale, 30 septembre 1997,  Cour de cassation, Chambre sociale, 30 septembre 1997, 

AUTEUR(S)            Duquesne, François

Référence            JCP E Semaine Juridique (édition entreprise)  ,n°            6  ,             05/02/1998  , pp.228-232

MOTS CLEFS            France, contrat de travail, lettre notifiant le licenciement et proposant l'adhésion à une convention de conversion doit être motivée, article L. 122-14-2 du Code du Travail, rupture, convention de conversion, motivation, nécessité

 

DECISION COMMENTEE       Cour de cassation, Chambre sociale, 23 janvier 1997

AUTEUR(S)            Puigelier, Catherine

Référence            JCP E Semaine Juridique (édition entreprise)  ,n°            36  ,             04/09/1997  , pp.182-183,             Jurisprudence numéro 984

MOTS CLEFS            Contrat de travail, sanction disciplinaire, article L. 122-41 du Code du Travail, rupture anticipée, lettre de rupture, motif, motivation, faute lourde abusive, abus

 

DECISION COMMENTEE       Cour de cassation, Chambre sociale, 08 janvier 1997, 

AUTEUR(S)            Puigelier, Catherine

Référence            JCP E Semaine Juridique (édition entreprise)  ,n°            16  ,             17/04/1997  , pp.94-95,             Jurisprudence numéro 942

MOTS CLEFS            Licenciement, salarié licencié, rupture du contrat de travail, langue, langage compréhensible, compréhension, entretien préalable, interprète, salarié étranger, article L. 122-14 du Code du Travail, dommages et intérêts, indemnités, indemnisation, inobservation de la procédure

DECISION COMMENTEE       Cour de cassation, Chambre commerciale, 13 novembre 1996, 

AUTEUR(S)            Corrignan-Carsin, Danielle

Référence            JCP E Semaine Juridique (édition entreprise)  ,n°            12              20/03/1997  , pp.56-57,             Jurisprudence numéro 927

MOTS CLEFS            Rupture du contrat de travail, licenciement, licencier, procédure, régime, modalité, articles L 122-14 alinéa 2, L 122-14-4 et L 122-14-5 alinéa 1 er du Code du Travail, assistance, droits du salarié, protection, conseillers extérieur, irrégularité, régularité, sanction, cause réelle et sérieuse

 

 

 

 

 

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