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 LICENCIEMENT POUR FAUTE GRAVE 

 

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DÉCISION COMMENTÉE     Chambre sociale, 22 mai 2002 (Société Piani contre M. Alain Vaisseau) ;

AUTEUR(S)   Duquesne, François

Référence      Droit social, n°7-8,  01/07/2002, pp. 781-782

MOTS CLEFS   Règlement intérieur, état d'ébriété d'un salarié, contrôle de son alcoolémie, conditions de licéité, nature du travail

 

 

DÉCISION COMMENTÉE  Cass. soc. 21 novembre 2000

AUTEUR(S)   La Semaine juridique, édition entreprise, 2001-05-10, n° 19 p. 807, 

Référence C. Puigelier

MOTS CLEFS   

Lorsque l'employeur ne prononce pas immédiatement la qualification de  faute lourde ne peut être reconnue, et en dispensant de préavis le salarié il reconnait expressément le droit au préavis

 

DÉCISION COMMENTÉE       Cour de cassation, Chambre sociale, 14 mars 2000

AUTEUR(S)            Puigelier, Catherine

Référence            JCP E Semaine Juridique (édition entreprise)  ,n°            47  ,             23/11/2000  , pp.1868-1869

MOTS CLEFS            Faute grave du salarié, inspection du travail, dénonciation de faits concernant l'entreprise, faits susceptibles de qualification pénale, accusations mensongères, responsabilité pénale de l'employeur        

 

DÉCISION COMMENTÉE       Cour de cassation, Chambre sociale, 16 mars 1999

AUTEUR(S)            Puigelier, Catherine

Référence            Recueil Dalloz Sirey  ,n°        13  ,             30/03/2000  , pp.            297-298

MOTS CLEFS            Lettre de licenciement, employeur, faute lourde, Cour d'appel, motif précis, contrat de travail, caractère insuffisant

  

DECISION COMMENTEE       Cour de cassation, Chambre sociale, 31 mars 1998, 

AUTEUR(S)            Mouly, Jean

Référence            JCP E Semaine Juridique (édition entreprise)  ,n°            47              19/11/1998  , pp.1835-1837

MOTS CLEFS           Contrat de travail,  faute grave, mauvaise volonté délibérée, erreurs relevant d'une insuffisance professionnelle, cause réelle et sérieuse, invitation de l'employeur au salarié de ne pas venir au poste de travail, transgression, défaut de mise à pied conservatoire           

DECISION COMMENTEE       Cour de cassation, Chambre sociale, 16 décembre 1997, 

AUTEUR(S)            Escande-Varniol, Marie-Cécile

Référence            JCP G Semaine Juridique (édition générale)  ,n°            25  ,             17/06/1998  , pp.            1119-1122, Jurisprudence 10101

MOTS CLEFS           Contrat de travail,  faute grave, fait relevant de la vie personnelle du salarié, aide à séjour irrégulier d'un étranger, office notarial, sémantique, pouvoir disciplinaire de l'employeur, cause de licenciement

 

 

 

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