Référence Jurisprudence sociale Lamy,
n° 84, 31/07/2001, pp. 8-10
RéférenceLégi Social, n° 88, 16/04/2000, pp. 20-21
MOTS
CLEFSLa
perte de confiance qui résulte de faits objectifs, impliquant des
indiscrétions et des faits de concurrence déloyale entrainant un
désaccord mutuel et une mésentente grave peut constituer un
motif de licenciement