lexinter.net  

 

 TEMPS DE TRAVAIL 

 

RECHERCHE   

Accueil ] Remonter ] FORMATION DU CONTRAT DE TRAVAIL ] CDD ] CDI ] CLAUSES DU CONTRAT DE TRAVAIL ] FORCE MAJEURE ET CONTRAT DE TRAVAIL ] REMUNERATION ] MODIFICATIONS ] [ TEMPS DE TRAVAIL ] MOBILITE ] MALADIE ET INAPTITUDE PHYSIQUE ] GARANTIES ] PRUD'HOMMES ] SOLDE DE TOUT COMPTE ] PERIODE D'ESSAI ] DEPART VOLONTAIRE ] OBLIGATION DE LOYAUTE ] PERSONNEL DES ETABLISSEMENTS PUBLICS ] ACCORD COLLECTIF ET CONTRAT DE TRAVAIL ] HEURES SUPPLEMENTAIRES ] CESSION D'ENTREPRISE ] SURVEILLANCE DES SALARIES ] DOL ET CONTRAT DE TRAVAIL ] RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL ] USAGES D'ENTREPRISE ]

------------------------------------------------------

Accueil ] Remonter ]

 

Accueil
Remonter

 

INDEX ALPHABETIQUE BIBLIOGRAPHIE JURISPRUDENTIELLE

Index alphabétique bibliographie doctrinale

Index alphabétique Répertoire législatif

Index alphabétique Répertoire de Jurisprudence

 

 

DISPOSITIONS DU CODE DU TRAVAIL BIBLIOGRAPHIE  DOCTRINALE JURISPRUDENCE EN TEXTE INTEGRAL
TRAVAIL A TEMPS PARTIEL

TRAVAIL A TEMPS CHOISI DECRET

TEMPS DE TRAVAIL TEMPS DE TRAVAIL

Actualité Doctrinale

DECISION(S) COMMENTEE(S):             Cour de cassation soc., 26 février 2003   

AUTEUR(S):                                                 Mallard, Philippe 

REFERENCE:                                              Le Dalloz, n° 25, 26 juin 2003, Som. Com. p. 1655 et s. 

MOTS CLEFS:                                              Droit du travail Durée  

La réduction du temps de travail avec maintien du salaire antérieur résultant d’un accord d’entreprise conclu dans le cadre de la loi n° 98-461 du 13 juin 1998, s’impose à tous les salariés, alors même qu’ils auraient la qualité de salarié protégé.

DECISION  C.A. Versailles (6ème Ch. soc.), 3 avril 2001. N° 01-493 - Société Les métalliers d'Ile-de-France c/ M. Enault

Référence            BICC 542

MOTS CLEFS      Employeur. - Pouvoir de Direction. - Conditions de travail.- Modification.- Limites

L'aménagement des horaires de travail par l'employeur ne constitue pas une modification du contrat de travail, mais un simple changement des conditions de travail, qui, sauf abus, relève du pouvoir de direction et d'organisation de l'employeur.

Lorsque la modification imposée par l'employeur a pour effet, eu égard à l'éloignement entre le domicile et le lieu du travail, de soumettre le salarié à une amplitude de veille excessive et préjudiciable à la santé - en l'occurrence de 7 h 30 à 13 h, avec reprise à 23 h 30 -, et qu'elle est imposée le matin même pour le soir, en l'absence d'urgence avérée, contrairement aux prévisions du planning et au mépris du devoir de loyauté de l'employeur, ce dernier fait de son pouvoir de direction un usage abusif, de sorte que le refus du salarié d'une telle modification ne constitue pas une cause réelle et sérieuse de licenciement.

DECISION COMMENTEE       Cour de cassation, Chambre sociale, 09 décembre 1998, Taxis contre Société Brink's

AUTEUR(S)            Escande Vaniol, Marie Cécile

Référence            Recueil Dalloz Sirey  ,n°        35  ,             07/10/1999  , pp.            505-508

MOTS CLEFS            France, travail, durée du travail, travail effectif, temps d'astreinte, rémunération, cadre

 

DECISION COMMENTEE       Cour de cassation, Chambre sociale, 20 octobre 1998, arrêt 4194, Madame Bonimond contre Société nouvelle la Maille souple

AUTEUR(S)            Boulmier, Daniel

Référence            JCP G Semaine Juridique (édition générale)  ,n°            5  ,             03/02/1999  , pp.285-288

MOTS CLEFS            France, contrat de travail, modification, durée de travail, proposition d'augmentation d'horaires moyennant une augmentation de salaire, modification du contrat de travail, refus, licenciement sans cause réelle et sérieuse, conditions          

DECISION COMMENTEE       Cour de cassation, Chambre sociale, 03 juillet 1996, Zunigo contre SARL Le Tisonnier

AUTEUR(S)            Corrignan-Carsin

Référence            JCP E Semaine Juridique (édition entreprise)  ,n°            44              31/10/1996  , pp.248-249,             Jurisprudence numéro 877

MOTS CLEFS            Durée du travail, heure de travail, horaire, heure supplémentaire, charge de la preuve, article L. 212-1-1 du Code du Travail

   -        -    

 

 

 

---------

 

 

Accueil ] Remonter ] DROIT CIVIL ] DROIT DES CONTRATS ] DROIT COMMERCIAL ] DROIT DES SOCIETES ] GROUPEMENT D'INTERET ECONOMIQUE ] DROIT ECONOMIQUE ] DROIT FISCAL ] DROIT SOCIAL ] DROIT DES NOUVELLES TECHNOLOGIES ] FINANCEMENT ] BOURSE ] PROCEDURE ] DROIT PENAL ] DROIT PUBLIC ] DROIT EUROPEEN DES AFFAIRES ] DROIT DE LA CONSOMMATION ] SECURITE SOCIALE ] ARBITRAGE ] DROIT DES ENTREPRISES EN DIFFICULTES ] PROPRIETE INTELLECTUELLE ] JUSTICE ] DROIT DE L'ASSURANCE ] ASSOCIATIONS ] AUDIOVISUEL ] DROIT DE LA BANQUE ] COMMERCE INTERNATIONAL ] DOUANES ] CONCURRENCE DELOYALE ] COMPETENCE JUDICIAIRE ] DROIT INTERNATIONAL PRIVE ] DROIT INTERNATIONAL PUBLIC ] DROIT DE L'ENVIRONNEMENT ] DROIT DE L'IMMOBILIER ] OBLIGATION DE SECURITE ] DROIT DE LA PRESSE ] PROFESSIONNELS ] PRINCIPE DE PRECAUTION ] PRIVATISATIONS ] PUBLICITE ] CIRCULATION ROUTIERE ] DROIT DES TRANSPORTS ] DROIT DE L'URBANISME ] DROIT COMPTABLE ] DROIT AERIEN ] DROIT DE LA SANTE ] SECTEURS D'ACTIVITE ] INDEX ALPHABETIQUE ]

RECHERCHE