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DÉCISION COMMENTÉE       Cour de cassation, Chambre sociale, 18 avril 2000, Sté Rehau industrie contre Klein

AUTEUR(S)            Mouly, Jean

Référence            Recueil Dalloz Sirey  ,n°        3  ,             18/01/2001  , pp.            263-265

MOTS CLEFS            Contrat de travail, prime de fidélité remboursable, salaire conditionnel, condition de présence, sanctions pécuniaires prohibées, employeur, libertés et droits fondamentaux, salarié, liberté de travail, droit de démissionner, article L. 122-42 du Code du travail, retenue de salaire, sanction disciplinaire

 

 

 

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