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REPERTOIRE DE JURISPRUDENCE I

CONDUITE EN ETAT D'EBRIETE A TITRE PRIVE ET LICENCIEMENT DISCIPLINAIRE
  ACTUALITE JURISPRUDENTIELLE 

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LICENCIEMENT POUR FAUTE ] FAUTE GRAVE ] FAUTE LOURDE ] ABUS DE LA LIBERTE D'EXPRESSION ] LICENCIEMENT ET VIE PRIVEE DU SALARIE ] OBLIGATION DE LOYAUTE DU SALARIE ] LICENCIEMENT ET MALADIE ]

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DICTIONNAIRE JURIDIQUE

LICENCIEMENT ET INFRACTIONS PENALES COMMISES PAR LE SALARIE ] LICENCIEMENT ET DETENTION PROVISOIRE ] [ CONDUITE EN ETAT D'EBRIETE A TITRE PRIVE ET LICENCIEMENT DISCIPLINAIRE ]

Note sous Cour de cassation, Chambre sociale, 2 décembre 2003, SARL Sorest contre E., Corrignan-Carsin, Danielle,  JCP E Semaine Juridique (édition entreprise), n° 24,  10/06/2004, pp. 967-971

01-43.227
Arrêt n° 2479 du 2 décembre 2003
Cour de cassation - Chambre sociale  
Cassation totale sans renvoi


Demandeur(s) à la cassation : Société Sorest, SARL
Défendeur(s) à la cassation :  M. X...


Sur le moyen unique :

Vu les articles L. 122-6 et L. 122-8 et L. 122-40 du Code du travail ;

Attendu que, selon l’arrêt attaqué (Colmar, 12 avril 2001), M. X..., chauffeur poids lourd, au service de la société Sorest, a fait l’objet, le 31 octobre 1998, alors qu’il conduisait un véhicule en dehors de l’exercice de ses fonctions, d’un contrôle de l’imprégnation alcoolique qui s’est révélé positif ; que son permis de conduire lui a été retiré aussitôt, avant d’être annulé par la juridiction pénale ; qu’il a été licencié pour faute grave le 17 novembre 1998, l’employeur lui faisant grief de la rétention immédiate du permis de conduire, du dépistage positif d’un éthylisme en récidive et du danger réel qu’il présentait pour lui-même et pour les autres usagers de la route ; qu’il a saisi la juridiction prud’homale qui a décidé que le licenciement de M. X... reposait sur une cause réelle et sérieuse ;

Attendu que pour infirmer ce jugement, l’arrêt relève que la conduite en état alcoolique commise à titre privé et non dans l’exécution du contrat de travail, ne peut caractériser une faute disciplinaire et fonder un licenciement disciplinaire ;

Attendu, cependant, que le fait pour un salarié affecté en exécution de son contrat de travail à la conduite de véhicules automobiles de se voir retirer son permis de conduire pour des faits de conduite sous l’empire d’un état alcoolique, même commis en dehors de son temps de travail, se rattache à sa vie professionnelle ;

Qu’en statuant comme elle l’a fait, la cour d’appel a violé les textes susvisés ;

Et attendu qu'il n'y a pas lieu à renvoi devant une autre cour d'appel par application de l'article 627 du nouveau Code de procédure civile ;

PAR CES MOTIFS :

CASSE ET ANNULE, dans toutes ses dispositions, l'arrêt rendu le 12 avril 2001, entre les parties, par la cour d'appel de Colmar ;

DIT n'y avoir lieu à renvoi devant une autre cour d'appel ;


Président : M. Sargos
Rapporteur : Mme Bobin-Bertrand, conseiller référendaire
Avocat général : M. Foerst
Avocat(s) : la SCP Vincent et Ohl

 

 

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INDEX DU REPERTOIRE DE JURISPRUDENCE ] Remonter ] LICENCIEMENT ET INFRACTIONS PENALES COMMISES PAR LE SALARIE ] LICENCIEMENT ET DETENTION PROVISOIRE ] [ CONDUITE EN ETAT D'EBRIETE A TITRE PRIVE ET LICENCIEMENT DISCIPLINAIRE ]

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