lexinter.net  

 

REPERTOIRE DE JURISPRUDENCE II

RECHERCHE

Accueil principal REPERTOIRE DE JURISPRUDENCE   INDEX ET SOMMAIRE

CONDITIONS DU RENOUVELLEMENT DE LA PERIODE D'ESSAI

OBLIGATION DE REINTEGRATION ET INEXECUTION | LOUAGE DE SERVICES A DUREE INDETERMINEE ET RUPTURE ABUSIVE | LIQUIDATION JUDICIAIRE ET CONGEDIEMENT | NON PAIEMENT DES SALAIRES | RUPTURE ABUSIVE DU CONTRAT DE TRAVAIL PAR LE SALARIE | DEMISSION D'UN MANDATAIRE SOCIAL SALARIE | RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL ET FORCE MAJEURE | RUPTURE EN PERIODE D'ESSAI

 

---

 

DROIT CIVIL

DROIT DES CONTRATS

DROIT DE LA CONSOMMATION

DROIT DES SOCIETES

DROIT COMMERCIAL

DROIT DE LA CONCURRENCE

ENTREPRISES EN DIFFICULTES

DROIT DE LA DISTRIBUTION

DROIT SOCIAL

DROIT DE LA BOURSE

DROIT DE LA BANQUE

DROIT PENAL

PROPRIETE INTELLECTUELLE

REGLEMENT DES DIFFERENDS

DROIT FISCAL

DROIT PUBLIC

DROIT EUROPEEN

DROIT DE L'INTERNET

DROIT DE L'INFORMATIQUE

INDEX

 

 

 

 

 

 

 

 

Cour de cassation
chambre sociale
Audience publique du jeudi 23 janvier 1997
N° de pourvoi : 94-44357
Publié au bulletin Cassation.

Président : M. Gélineau-Larrivet ., président
Rapporteur : M. Frouin., conseiller rapporteur
Avocat général : M. de Caigny., avocat général

 


 
REPUBLIQUE FRANCAISE

AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS


Sur le second moyen :

 

Vu l'article 1134 du Code civil ;

 

Attendu que Mlle X... est entrée au service de la société Lilper le 10 septembre 1993, en qualité de vendeuse, par contrat de travail à temps partiel prévoyant une période d'essai d'un mois renouvelable ; que, le 8 novembre 1993, l'employeur a mis fin à la période d'essai ; que faisant valoir qu'à aucun moment l'essai n'avait été renouvelé, la salariée a saisi la juridiction prud'homale d'une demande en paiement de dommages-intérêts pour licenciement abusif ;

 

Attendu que, pour débouter la salariée de sa demande, le conseil de prud'hommes a énoncé que le contrat de travail prévoyait une période d'essai d'un mois à compter du 10 septembre 1993 renouvelable une fois et que ni les dispositions contractuelles, ni la convention collective ne conditionnent la validité de la prolongation de la période d'essai à un accord des parties ;

 

Qu'en statuant ainsi, alors que le renouvellement de la période d'essai ne peut résulter que d'un accord exprès des parties intervenu au cours de la période initiale, le conseil de prud'hommes a violé le texte susvisé ;

 

PAR CES MOTIFS, et sans qu'il y ait lieu de statuer sur le premier moyen :

 

CASSE ET ANNULE, dans toutes ses dispositions, le jugement rendu le 6 juillet 1994, entre les parties, par le conseil de prud'hommes d'Amiens ; remet, en conséquence, la cause et les parties dans l'état où elles se trouvaient avant ledit jugement et, pour être fait droit, les renvoie devant le conseil de prud'hommes de Beauvais.


 



Publication : Bulletin 1997 V N° 33 p. 22

Décision attaquée : Conseil de prud'Hommes d'Amiens, du 6 juillet 1994

PERIODE D'ESSAI ET USAGE | ABSENCE DE STIPULATION EXPRESSE D'UNE PERIODE D'ESSAI | PERIODE D'ESSAI ET CONGEDIEMENT | EMPLOYEUR METTANT FIN A LA PERIODE D'ESSAI DU SALARIE SANS LE REMPLACER | PERIODE D'ESSAI SUCCEDANT A UN CONTRAT D'APPRENTISSAGE | PERIODE D'ESSAI POUR LA DUREE DE REALISATION D'UN TRAVAIL | PERIODE D'ESSAI ET ABSENCE DU SALARIE | LICENCIEMENT EN PERIODE D'ESSAI POUR UN MOTIF CONNU AVANT LA PERIODE D'ESSAI | LICENCIEMENT AU COURS DE LA PERIODE D'ESSAI ET LEGERETE BLAMABLE | DETOURNEMENT DE LA FINALITE DE LA PERIODE D'ESSAI | RENOUVELLEMENT DE LA PERIODE D'ESSAI | DUREE DE LA PERIODE D'ESSAI FIXEE PAR LA CONVENTION COLLECTIVE | CONDITIONS DU RENOUVELLEMENT DE LA PERIODE D'ESSAI | DECISION DE LICENCIEMENT ET EXPIRATION DE LA PERIODE D'ESSAI | PERIODE D'ESSAI ET CONVENTION COLLECTIVE | RENOUVELLEMENT D'UN CDD ET PERIODE D'ESSAI | CONDITIONS DE LA RUPTURE DE LA PERIODE D'ESSAI

 REPERTOIRE DE JURISPRUDENCE         REPERTOIRE DE JURISPRUDENCE III   JURISPRUDENCE 2004   JURISPRUDENCE 2005 à 2011


  

RECHERCHE    

 

---

  

Index Législation   Index Doctrine  Index Actualité Jurisprudentielle   INDEX GENERAL