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Nouveau Code du Travail

Cause reelle et serieuse

ORDONNANCE DU 12 MARS 2007
LOI DU 21 JANVIER 2008 RATIFIANT L'ORDONNANCE DU 12 MARS 2007 RELATIVE AU CODE DU TRAVAIL (PARTIE LEGISLATIVE)
TABLE DES MATIERES DU NOUVEAU CODE DU TRAVAIL
TEXTE GLOBAL ET CONCORDANCES
DECRET DU 7 MARS 2008 RELATIF AU CODE DU TRAVAIL (PARTIE REGLEMENTAIRE)
INDEX ALPHABETIQUE
INDEX NUMERIQUE


Cause reelle et serieuse
Definition du motif economique
Obligations d'adaptation et de reclassement
Criteres d'ordre des licenciements

 
 

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V° CAUSE REELLE ET SERIEUSE

CODE DU TRAVAIL
(Nouvelle partie Législative)


 

Sous-section 1 : Cause réelle et sérieuse

alinéa 1 phrase 1 milieu V2 de l'article L. 122-14-3 du code du travail)

Article L1233-2

« Art.L. 1233-2.-Tout licenciement pour motif économique est motivé dans les conditions définies par le présent chapitre.
« Il est justifié par une cause réelle et sérieuse. » ;


Texte modifié par l' article 4 de la  loi n° 2008-596 du 25 juin 2008 portant modernisation du marché du travail

   Tout licenciement pour motif économique doit être justifié par une cause réelle et sérieuse.


v. pour le licenciement pour motif personnel Cause réelle et sérieuse

 

 



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