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Nouveau Code du Travail

Chapitre III Delegue syndical

ORDONNANCE DU 12 MARS 2007
LOI DU 21 JANVIER 2008 RATIFIANT L'ORDONNANCE DU 12 MARS 2007 RELATIVE AU CODE DU TRAVAIL (PARTIE LEGISLATIVE)
TABLE DES MATIERES DU NOUVEAU CODE DU TRAVAIL
TEXTE GLOBAL ET CONCORDANCES
DECRET DU 7 MARS 2008 RELATIF AU CODE DU TRAVAIL (PARTIE REGLEMENTAIRE)
INDEX ALPHABETIQUE
INDEX NUMERIQUE


Chapitre Ier Principes
Chapitre II Section syndicale
Chapitre III Delegue syndical
Chapitre IV Dispositions complementaires relatives aux entreprises du secteur public
Chapitre V Formation economique sociale et syndicale des salaries appeles a exercer des fonctions syndicales
Chapitre VI Dispositions penales

 
 

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Section 1 Conditions de designation
Section 2 Mandat
Section 3 Exercice des fonctions
Section 4 Attributions complementaires dans les entreprises de moins de trois cents salaries

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Chapitre III
Délégué syndical

Section 1
Conditions de désignation
Sous-section 1
Conditions d'âge et d'ancienneté (Articles L2143-1 à L2143-2)
Sous-section 2
Conditions d'effectifs (Articles L2143-3 à L2143-6)
Sous-section 3
Formalités (Article L2143-7)
Sous-section 4
Contestations (Article L2143-8)
Section 2
Mandat (Articles L2143-9 à L2143-12)
Section 3
Exercice des fonctions
Sous-section 1
Heures de délégation (Articles L2143-13 à L2143-19)
Sous-section 2
Déplacements et circulation (Article L2143-20)
Sous-section 3
Secret professionnel (Article L2143-21)
Section 4
Attributions complémentaires dans les entreprises de moins de trois cents salariés (Article L2143-22)

Licenciement d'un délégué syndical ou d'un salarie mandaté


 

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