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Nouveau Code du Travail

Chapitre V Contestations et sanctions des irregularites du licenciement

ORDONNANCE DU 12 MARS 2007
LOI DU 21 JANVIER 2008 RATIFIANT L'ORDONNANCE DU 12 MARS 2007 RELATIVE AU CODE DU TRAVAIL (PARTIE LEGISLATIVE)
TABLE DES MATIERES DU NOUVEAU CODE DU TRAVAIL
TEXTE GLOBAL ET CONCORDANCES
DECRET DU 7 MARS 2008 RELATIF AU CODE DU TRAVAIL (PARTIE REGLEMENTAIRE)
INDEX ALPHABETIQUE
INDEX NUMERIQUE

Chapitre Ier Dispositions generales
Chapitre II Licenciement pour motif personnel
Chapitre III Licenciement economique
Chapitre IV Consequences du licenciement
Chapitre V Contestations et sanctions des irregularites du licenciement
Chapitre VI Rupture de certains types de  contrats
Chapitre VII Autres cas de rupture
Chapitre VIII Dispositions penales

  
 

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DISPOSITIONS REGLEMENTAIRES : CHAPITRE V CONTESTATIONS ET SANCTIONS DES IRREGULARITES DU LICENCIEMENT

 

 

Chapitre V
Contestations et sanctions des irrégularités du licenciement

Section 1
Dispositions communes (Articles L1235-1 à L1235-6)
Section 2
Licenciement pour motif économique
Sous-section 1
Délais de contestation (Article L1235-7)
Sous-section 2
Actions en justice des organisations syndicales (Article L1235-8)
Sous-section 3
Eléments à communiquer au juge (Article L1235-9)
Sous-section 4
Sanction des irrégularités (Articles L1235-10 à L1235-17)

 

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