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Nouveau Code du Travail

Dispositions particuliers aux departements de Moselle du Bas Rhin et du Haut Rhin

ORDONNANCE DU 12 MARS 2007
LOI DU 21 JANVIER 2008 RATIFIANT L'ORDONNANCE DU 12 MARS 2007 RELATIVE AU CODE DU TRAVAIL (PARTIE LEGISLATIVE)
TABLE DES MATIERES DU NOUVEAU CODE DU TRAVAIL
TEXTE GLOBAL ET CONCORDANCES
DECRET DU 7 MARS 2008 RELATIF AU CODE DU TRAVAIL (PARTIE REGLEMENTAIRE)
INDEX ALPHABETIQUE
INDEX NUMERIQUE


Preavis et indemnite compensatrice de preavis
Indemnite de licenciement
Cas de force majeure
Dispositions particulieres au secteur public
Dispositions particuliers aux departements de Moselle du Bas Rhin et du Haut Rhin
Dispositions d'application

 
 

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CODE DU TRAVAIL
(Nouvelle partie Législative)


 

Sous-section 5 : Dispositions particulières aux départements de la Moselle, du Bas-Rhin et du Haut-Rhin

 

 


 

Article L1234-15

   Le salarié a droit à un préavis :
   1º D'un jour lorsque sa rémunération est fixée par jour ;
   2º D'une semaine lorsque sa rémunération est fixée par semaine ;
   3º De quinze jours lorsque sa rémunération est fixée par mois ;
   4º De six semaines lorsque sa rémunération est fixée par trimestre ou par période plus longue.


 


 

Article L1234-16

   Ont droit à un préavis de six semaines :
   1º Les professeurs et personnes employées chez des particuliers ;
   2º Les commis commerciaux mentionnés à l'article L. 1226-24 ;
   3º Les salariés dont la rémunération est fixe et qui sont chargés de manière permanente de la direction ou la surveillance d'une activité ou d'une partie de celle-ci, ou ceux à qui sont confiés des services techniques nécessitant une certaine qualification.


 


 

Article L1234-17

   Pendant le préavis, l'employeur accorde au salarié qui le demande un délai raisonnable pour rechercher un nouvel emploi.


 


 



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