lexinter.net

Nouveau Code du Travail

Egalite professionnelle entre les femmes et les hommes

ORDONNANCE DU 12 MARS 2007
LOI DU 21 JANVIER 2008 RATIFIANT L'ORDONNANCE DU 12 MARS 2007 RELATIVE AU CODE DU TRAVAIL (PARTIE LEGISLATIVE)
TABLE DES MATIERES DU NOUVEAU CODE DU TRAVAIL
TEXTE GLOBAL ET CONCORDANCES
DECRET DU 7 MARS 2008 RELATIF AU CODE DU TRAVAIL (PARTIE REGLEMENTAIRE)
INDEX ALPHABETIQUE
INDEX NUMERIQUE


Egalite professionnelle entre les femmes et les hommes
Conditions de travail et gestion previsionnelle des emplois et des competences
Travailleurs handicapes
Formation professionnelle et apprentissage

 
 

Accueil
Remonter

RECHERCHE

 


CODE DU TRAVAIL
(Nouvelle partie Législative)


 

Sous-section 1 : Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes

 

 


 

Article L2241-3

   Les organisations liées par une convention de branche ou, à défaut, par des accords professionnels se réunissent pour négocier tous les trois ans sur les mesures tendant à assurer l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et sur les mesures de rattrapage tendant à remédier aux inégalités constatées.
   La négociation porte notamment sur :
   1º Les conditions d'accès à l'emploi, à la formation et à la promotion professionnelle ;
   2º Les conditions de travail et d'emploi et notamment celles des salariés à temps partiel.
   Les informations nécessaires à la négociation sont déterminées par voie réglementaire.


 


 



Accueil | Section 1 Negociation annuelle | Section 2 Negociation triennale | Section 3 Negociation quinquennale | Section 4 Dispositions communes a la negociation annuelle et a la negociation quinquennale


Egalite professionnelle entre les femmes et les hommes | Conditions de travail et gestion previsionnelle des emplois et des competences | Travailleurs handicapes | Formation professionnelle et apprentissage

xx