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Nouveau Code du Travail

Section 1 Cause réelle et sérieuse

ORDONNANCE DU 12 MARS 2007
LOI DU 21 JANVIER 2008 RATIFIANT L'ORDONNANCE DU 12 MARS 2007 RELATIVE AU CODE DU TRAVAIL (PARTIE LEGISLATIVE)
TABLE DES MATIERES DU NOUVEAU CODE DU TRAVAIL
TEXTE GLOBAL ET CONCORDANCES
DECRET DU 7 MARS 2008 RELATIF AU CODE DU TRAVAIL (PARTIE REGLEMENTAIRE)
INDEX ALPHABETIQUE
INDEX NUMERIQUE


Section 1 Cause réelle et sérieuse
Section 2 Entretien prealable
Section 3 Notification du licenciement
Section 4 Conseiller du salarie

 
 

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V° CAUSE REELLE ET SERIEUSE

 

CODE DU TRAVAIL
(Nouvelle partie Législative)


 

Section 1 : Cause réelle et sérieuse

(alinéa 1 phrase 1 milieu V1 de l'article L. 122-14-3 du code du travail)

Article L1232-1

Art.L. 1232-1.-Tout licenciement pour motif personnel est motivé dans les conditions définies par le présent chapitre.
« Il est justifié par une cause réelle et sérieuse


Texte modifié par l' article 4 de la  loi n° 2008-596 du 25 juin 2008 portant modernisation du marché du travail

Tout licenciement pour motif personnel doit être justifié par une cause réelle et sérieuse.

v. pour le licenciement pour motif économique Cause réelle et sérieuse
 


 



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