La durée du congé pour validation des acquis de l'expérience ne peut excéder vingt-quatre heures de temps de travail, consécutives ou non, par validation.

 

Le congé pour validation des acquis de l'expérience n'interrompt pas le délai prévu au 3° de l'article L. 6322-11.

 

La durée du congé pour validation des acquis de l'expérience ne peut être imputée sur la durée du congé payé annuel.

 

Ce congé est assimilé à une période de travail :

 

1° Pour la détermination des droits des intéressés en matière de congé payé annuel ;

 

2° A l'égard des droits que le salarié tient de son ancienneté dans l'entreprise.