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Nouveau Code du Travail

Section 2 Procedure applicable au salarie titulaire d'un contrat de travail a duree determinee


Section 1 Procedure applicable en cas de licenciement
Section 2 Procedure applicable au salarie titulaire d'un contrat de travail a duree determinee
Section 3 Procedure applicable en cas de transfert partiel d'entreprise ou d'etablissement
Section 4 Procedure applicable en cas d'interruption ou de non renouvellement d'une mission de travail temporaire

 
 

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CODE DU TRAVAIL VERSION ANALYTIQUE

 


CODE DU TRAVAIL
(Nouvelle partie Législative)


 

Section 2 : Procédure applicable au salarié titulaire d'un contrat de travail à durée déterminée

 

 


 

Article L2421-7

   La rupture du contrat de travail à durée déterminée d'un salarié mentionné à l'article L. 2412-1 est soumise à la même procédure que celle prévue à la section 1, applicable en cas de licenciement.

   NOTA : Ordonnance 2007-329 du 12 mars 2007 art. 14 : Les dispositions de la présente ordonnance entrent en vigueur en même temps que la partie réglementaire du code du travail et au plus tard le 1er mars 2008.


 


 

Article L2421-8

   L'arrivée du terme du contrat de travail à durée déterminée n'entraîne sa rupture qu'après constatation par l'inspecteur du travail, saisi en application de l'article L. 2412-1, que le salarié ne fait pas l'objet d'une mesure discriminatoire.
   L'employeur saisit l'inspecteur du travail un mois avant l'arrivée du terme.
   L'inspecteur du travail statue avant la date du terme du contrat.

   NOTA : Ordonnance 2007-329 du 12 mars 2007 art. 14 : Les dispositions de la présente ordonnance entrent en vigueur en même temps que la partie réglementaire du code du travail et au plus tard le 1er mars 2008.

 


 



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