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Nouveau Code du Travail

Section 6 Regime social et fiscal

ORDONNANCE DU 12 MARS 2007
LOI DU 21 JANVIER 2008 RATIFIANT L'ORDONNANCE DU 12 MARS 2007 RELATIVE AU CODE DU TRAVAIL (PARTIE LEGISLATIVE)
TABLE DES MATIERES DU NOUVEAU CODE DU TRAVAIL
TEXTE GLOBAL ET CONCORDANCES
DECRET DU 7 MARS 2008 RELATIF AU CODE DU TRAVAIL (PARTIE REGLEMENTAIRE)
INDEX ALPHABETIQUE
INDEX NUMERIQUE


Section 1 Conditions de mise en place d'un plan d'epargne salariale
Section 2 Versements
Section 3 Composition et gestion du plan
Section 4 Augmentation de capital
Section 5 Indisponibilite des sommes deblocage anticipe et liquidation
Section 6 Regime social et fiscal
Section 7 Dispositions d'application

 
 

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CODE DU TRAVAIL
(Nouvelle partie Législative)


 

Section 6 : Régime social et fiscal

 

Article L3332-27

   Les sommes mentionnées à l'article L. 3332-11 peuvent être déduites par l'entreprise de son bénéfice pour l'assiette de l'impôt sur les sociétés ou de l'impôt sur le revenu, selon le cas.
   Elles ne sont pas prises en considération pour l'application de la législation du travail et de la sécurité sociale.
   Elles sont exonérées de l'impôt sur le revenu des bénéficiaires.
   Pour ouvrir droit à ces exonérations fiscales et sociales, les règlements des plans d'épargne d'entreprise établis à compter de la publication de la loi nº 2001-152 du 19 février 2001 sur l'épargne salariale doivent être déposés dans les conditions prévues à l'article L. 3332-9.

   NOTA : Ordonnance 2007-329 du 12 mars 2007 art. 14 : Les dispositions de la présente ordonnance entrent en vigueur en même temps que la partie réglementaire du code du travail et au plus tard le 1er mars 2008.
 


 



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