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Nouveau Code du Travail

Titre Ier CHAMP ET DISPOSITIONS D'APPLICATION

ORDONNANCE DU 12 MARS 2007
LOI DU 21 JANVIER 2008 RATIFIANT L'ORDONNANCE DU 12 MARS 2007 RELATIVE AU CODE DU TRAVAIL (PARTIE LEGISLATIVE)
TABLE DES MATIERES DU NOUVEAU CODE DU TRAVAIL
TEXTE GLOBAL ET CONCORDANCES
DECRET DU 7 MARS 2008 RELATIF AU CODE DU TRAVAIL (PARTIE REGLEMENTAIRE)
INDEX ALPHABETIQUE
INDEX NUMERIQUE


Titre Ier CHAMP ET DISPOSITIONS D'APPLICATION
Titre II PRINCIPES GENERAUX DE PREVENTION
Titre III DROIT D'ALERTE ET DE RETRAIT
Titre IV INFORMATION ET FORMATION DES TRAVAILLEURS
Titre V DISPOSITIONS PARTICULIERES A CERTAINES  CATEGORIES DE TRAVAILLEURS

 
 

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Chapitre Unique

CODE DU TRAVAIL
(Nouvelle partie Législative)

 

DROITS DES TRAVAILLEURS
 

Section 1 : Champ d'application


(alinéa 1 à alinéa 3 phrase 1 de l'article L 231-1

Article L4111-1

   Sous réserve des exceptions prévues à l'article L. 4111-4, les dispositions de la présente partie sont applicables aux employeurs de droit privé ainsi qu'aux travailleurs.
   Elles sont également applicables :
   1º Aux établissements publics à caractère industriel et commercial ;
   2º Aux établissements publics administratifs lorsqu'ils emploient du personnel dans les conditions du droit privé ;
   3º Aux établissements de santé, sociaux et médico-sociaux mentionnés à l'article 2 de la loi nº 86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière.
 

 

(alinéa 3 phrase 2 de l''article L 231-1


 

Article L4111-2

   Pour les établissements publics industriels et commerciaux et pour les établissements publics administratifs employant du personnel dans les conditions du droit privé, les dispositions de la présente partie peuvent faire l'objet d'adaptations, par décret en Conseil d'Etat, compte tenu des caractéristiques particulières de certains de ces établissements et des organismes de représentation du personnel existants. Ces adaptations assurent les mêmes garanties aux salariés.

(alinéa 4 de l''article L 231-1

Article L4111-3

   Les ateliers des établissements publics dispensant un enseignement technique ou professionnel sont soumis, pour leurs personnels comme pour leurs élèves, aux dispositions suivantes de la présente partie :
   1º Dispositions particulières applicables aux femmes enceintes, venant d'accoucher ou allaitant, et aux jeunes travailleurs prévues par les chapitres II et III du titre V ;
   2º Obligations des employeurs pour l'utilisation des lieux de travail prévues par le titre II du livre II ;
   3º Dispositions relatives aux équipements de travail et moyens de protection prévues par le livre III ;
   4º Dispositions applicables à certains risques d'exposition prévues par le livre IV ;
   5º Dispositions relatives à la prévention des risques de manutention des charges prévues par le titre IV du livre V.
   Un décret détermine les conditions de mise en oeuvre de ces dispositions compte tenu des finalités spécifiques des établissements d'enseignement.



 

article L. 231-1-1

 

Article L4111-4

   Ne sont pas soumises aux dispositions de la présente partie :
   1º Les mines et carrières ainsi que leurs dépendances ;
   2º Les entreprises de transport dont le personnel est régi par un statut.
   Toutefois, ces dispositions peuvent être rendues applicables en tout ou partie par décret aux entreprises mentionnées au 2º.

création d'article)

Article L4111-5

   Pour l'application de la présente partie, les travailleurs sont les salariés, y compris temporaires, et les stagiaires, ainsi que toute personne placée à quelque titre que ce soit sous l'autorité de l'employeur.

 

Section 2 : Dispositions d'application

 

(alinéas 1 à 4 de l'article L 231-2

(alinéa 8 de l'article L. 231-3-1

(phrase 1 début de l'article L. 231-3-2

(article L. 231-3-3

 

Article L4111-6

   Des décrets en Conseil d'Etat déterminent :
   1º Les modalités de l'évaluation des risques et de la mise en oeuvre des actions de prévention pour la santé et la sécurité des travailleurs prévues aux articles L. 4121-3 à L. 4121-5 ;
   2º Les mesures générales de santé et de sécurité ;
   3º Les prescriptions particulières relatives soit à certaines professions, soit à certains modes de travail, soit à certains risques ;
   4º Les conditions d'information des travailleurs sur les risques pour la santé et la sécurité et les mesures prises pour y remédier ;
   5º Les conditions dans lesquelles les formations à la sécurité sont organisées et dispensées.
 


 



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