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Nouveau Code du Travail

Titre III Rupture du contrat de travail à durée indéterminée

ORDONNANCE DU 12 MARS 2007
LOI DU 21 JANVIER 2008 RATIFIANT L'ORDONNANCE DU 12 MARS 2007 RELATIVE AU CODE DU TRAVAIL (PARTIE LEGISLATIVE)
TABLE DES MATIERES DU NOUVEAU CODE DU TRAVAIL
TEXTE GLOBAL ET CONCORDANCES
DECRET DU 7 MARS 2008 RELATIF AU CODE DU TRAVAIL (PARTIE REGLEMENTAIRE)
INDEX ALPHABETIQUE
INDEX NUMERIQUE


Titre Ier Champ d'application
Titre II Formation et execution du contrat de travail
Titre III Rupture du contrat de travail à durée indéterminée
Titre IV Contrat de travail à durée déterminée
Titre V Contrat de travail temporaire et autres contrats de mise a disposition
Titre VI Salaries detaches temporairement par une entreprise non implantee en France
Titre VII Cheques et titres simplifies de travail

 
 

Accueil
Remonter
Chapitre Ier Dispositions generales
Chapitre II Licenciement pour motif personnel
Chapitre III Licenciement economique
Chapitre IV Consequences du licenciement
Chapitre V Contestations et sanctions des irregularites du licenciement
Chapitre VI Rupture de certains types de  contrats
Chapitre VII Autres cas de rupture
Chapitre VIII Dispositions penales

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DISPOSITIONS DE L'ANCIEN CODE DU TRAVAIL :  resiliation_du_contrat_de_travail  .procedure_de_licenciement


DISPOSITIONS REGLEMENTAIRES : TITRE III RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE INDETERMINEE


V° LICENCIEMENT


 

TITRE III
RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL À DURÉE INDÉTERMINÉE



Chapitre Ier
Dispositions générales
(Articles L1231-1 à L1231-6)

Chapitre II
Licenciement pour motif personnel
Section 1
Cause réelle et sérieuse (Article L1232-1)
Section 2
Entretien préalable (Articles L1232-2 à L1232-5)
Section 3
Notification du licenciement (Article L1232-6)
Section 4
Conseiller du salarié (Articles L1232-7 à L1232-14)


Chapitre III
Licenciement pour motif économique
Section 1
Champ d'application (Article L1233-1)
Section 2
Dispositions communes
Sous-section 1
Cause réelle et sérieuse (Article L1233-2)
Sous-section 2
Définition du motif économique (Article L1233-3)
Sous-section 3
Obligations d'adaptation et de reclassement (Article L1233-4)
Sous-section 4
Critères d'ordre des licenciements (Articles L1233-5 à L1233-7)
Section 3
Licenciement de moins de dix salariés dans une même période de trente jours
Sous-section 1
Procédure de consultation des représentants du personnel propre au licenciement collectif (Articles L1233-8 à L1233-10)
Sous-section 2
Procédure à l'égard des salariés (Articles L1233-11 à L1233-18)
Sous-section 3
Information de l'autorité administrative (Articles L1233-19 à L1233-20)
Section 4
Licenciement de dix salariés ou plus dans une même période de trente jours
Sous-section 1
Dispositions générales (Articles L1233-21 à L1233-27)
Sous-section 2
Procédure de consultation des représentants du personnel (Articles L1233-28 à L1233-37)
Sous-section 3
Procédure à l'égard des salariés (Articles L1233-38 à L1233-45)
Sous-section 4
Information et intervention de l'autorité administrative (Articles L1233-46 à L1233-57)
Section 5
Licenciement économique dans le cadre d'un redressement ou d'une liquidation judiciaire (Articles L1233-58 à L1233-60)
Section 6
Accompagnement social et territorial des procédures de licenciement
Sous-section 1
Plan de sauvegarde de l'emploi (Articles L1233-61 à L1233-64)
Sous-section 2
Convention de reclassement personnalisé (Articles L1233-65 à L1233-70)
Sous-section 3
Congé de reclassement (Articles L1233-71 à L1233-76)
Sous-section 4
Congé de mobilité (Articles L1233-77 à L1233-83)
Sous-section 5
Revitalisation des bassins d'emploi (Articles L1233-84 à L1233-90)
Section 7
Mesures d'adaptation (Article L1233-91)


Chapitre IV
Conséquences du licenciement

Section 1
Préavis et indemnité de licenciement
Sous-section 1
Préavis et indemnité compensatrice de préavis (Articles L1234-1 à L1234-8)
Sous-section 2
Indemnité de licenciement (Articles L1234-9 à L1234-11)
Sous-section 3
Cas de force majeure (Articles L1234-12 à L1234-13)
Sous-section 4
Dispositions particulières au secteur public (Article L1234-14)
Sous-section 5
Dispositions particulières aux départements de la Moselle, du Bas-Rhin et du Haut-Rhin (Articles L1234-15 à L1234-17)
Sous-section 6
Dispositions d'application (Article L1234-18)
Section 2
Documents remis par l'employeur
Sous-section 1
Certificat de travail (Article L1234-19)
Sous-section 2
Reçu pour solde de tout compte (Article L1234-20)


Chapitre V
Contestations et sanctions des irrégularités du licenciement

Section 1
Dispositions communes (Articles L1235-1 à L1235-6)
Section 2
Licenciement pour motif économique
Sous-section 1
Délais de contestation (Article L1235-7)
Sous-section 2
Actions en justice des organisations syndicales (Article L1235-8)
Sous-section 3
Eléments à communiquer au juge (Article L1235-9)
Sous-section 4
Sanction des irrégularités (Articles L1235-10 à L1235-17)


Chapitre VI
Rupture de certains types de contrats

Section 1
Contrat de travail nouvelles embauches (Articles L1236-1 à L1236-6)
Section 2
Contrat de mission à l'exportation (Article L1236-7)
Section 3
Contrat conclu pour la durée d'un chantier (Article L1236-8)


Chapitre VII
Autres cas de rupture

Section 1
Rupture à l'initiative du salarié
Sous-section 1
Démission (Article L1237-1)
Sous-section 2
Rupture abusive du contrat (Articles L1237-2 à L1237-3)
Section 2
Retraite
Sous-section 1
Dispositions générales (Article L1237-4)
Sous-section 2
Mise à la retraite (Articles L1237-5 à L1237-8)
Sous-section 3
Départ volontaire à la retraite (Articles L1237-9 à L1237-10)

Section 3

Rupture conventionnelle (Articles 12371-11 à 1237-16à

 



Chapitre VIII
Dispositions pénales
(Articles L1238-1 à L1238-5)

 

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